Научные институты Росатома впервые приняли участие в чемпионате по Производственной системе среди малых групп
Три команды – НИИ НПО «ЛУЧ», «ИРМ» и «ГНЦ РФ ТРИНИТИ» впервые приняли участие в дивизиональном этапе чемпионата по применению подходов и инструментов Производственной системы «Росатом» (ПСР) среди первичных трудовых коллективов организаций атомной отрасли. Мероприятие прошло в Санкт-Петербурге на площадке АО «Завод Киров Энергомаш» и объединило 12 отраслевых предприятий.
Каждая команда из четырех специалистов оценила рабочее место оператора участка изготовления и шлифовки лопаток для паровых турбин, выявила потери и проблемы в его работе, разработала предложения по улучшению организации рабочего пространства, создала проект стандарта и представила чек-лист для оценки его состояния по системе 5С.
По результатам выполнения конкурсных заданий определились победители. Среди предприятий научного дивизиона первое место занял Институт реакторных материалов (ИРМ, г. Заречный) в составе команды: Андрей Чистополов, Сергей Березин и Сергей Мальцев. В качестве эксперта – мастер Антон Суружиу.
Специалисты подольского Научно-исследовательского института (НИИ НПО «ЛУЧ», г. Подольск) Дмитрий Молодчиков, Кирилл Стойков и Надежда Ремешевская взяли второе место. Экспертом выступил помощник генерального директора института по развитию ПСР Илья Бойцов.
Замкнула тройку команда Троицкого института инновационных и термоядерных исследований (ГНЦ РФ ТРИНИТИ, г. Троицк), куда вошли стажеры Гапонова Вероника, Королькова Милена и Кузнецов Василий. Роль эксперта на себя взял руководитель направления ПСР Чикризова Юлия.
«Несмотря на небольшой практический опыт в производственной деятельности, наши молодые сотрудники не только не растерялись, а составили достойную конкуренцию более опытным участникам, показав отличные результаты на каждом этапе чемпионата, опередив несколько профессиональных команд из машиностроительного дивизиона. Результаты команды, состоящей из молодых талантов, только проходящих стажировку в нашем институте, показали, что острый ум, сообразительность, амбиции и энтузиазм могут компенсировать недостаток практических навыков в подобных мероприятиях», – отметила Юлия.
Команда Института реакторных материалов будет представлять научный дивизион в финале отраслевого чемпионата, который состоится в декабре на площадке производственного объединения «Маяк». Конкурсанты, занявшие призовые места, получат командные кубки, индивидуальные медали и дипломы, а также денежные вознаграждения: за 1 место – по 150 000 руб., за 2 место – по 100 000 руб., за 3 место – по 80 000 руб.
«Первичные трудовые коллективы играют важную роль в организации, они находятся на передовой и формируют дух компании, нацеленность на результат и атмосферу единой команды. На чемпионате побеждает не один человек, а команда благодаря совместным решениям и действиям, взаимопониманию и уважению. Это прекрасная возможность каждому работнику прочувствовать ценность своего труда, значимость в процессе достижения общих целей», – отметил руководитель направления аппарата руководства АО «Наука и инновации» (управляющая компания научного дивизиона) Андрей Союзов.
Поздравляем коллег с новым опытом и достойным результатом, желаем дальнейших трудовых успехов и новых побед!
Для справки:
Первый чемпионат по применению подходов и инструментов ПСР среди первичных трудовых коллективов атомной отрасли прошел в 2022 году. Организаторами чемпионата выступают Корпоративная академия «Росатома», АО «ТВЭЛ» и АО «ПСР».
Производственная система «Росатом» (ПСР) – это культура «бережливого» производства и система непрерывного совершенствования процессов для обеспечения конкурентного преимущества на мировом уровне. Нацелена на стратегические цели Госкорпорации, а отраслевые ПСР-проекты направлены на рост производительности, снижение себестоимости и повышение качества продукции. Знание и умение применять инструменты ПСР является обязательным условием для профессионального и карьерного роста сотрудников атомной отрасли.
Правительство РФ и крупные российские компании уделяют большое внимание планомерной работе по формированию и реализации долговременной стратегии развития и применения человеческого потенциала для достижения глобального технологического лидерства ведущих отраслей отечественной промышленности.
