Госкорпорация «Росатом» выступит партнером нового проекта по поддержке талантливой молодежи и молодых ученых – «Менделеевская карта». Участниками программы, стартовавшей 27 июня, станут около 200 тыс. человек, в том числе около 160 тыс. молодых ученых (в возрасте до 35 лет). Первые карты были вручены 27 июня молодым ученым, студентам и школьникам. В церемонии вручения приняли участие первый заместитель председателя Комитета по науке и высшему образованию Государственной Думы РФ Александр Мажуга, заместитель министра науки и образования Денис Секиринский, заместитель министра просвещения РФ Денис Грибов.
Обладатели карт получат новые возможности для занятия профессиональной деятельностью, скидки на курсы дополнительного образования, доступ к различным электронным сервисам, льготное участие в выставках и конференциях.
«Проект «Менделеевская карта» – важная инициатива Десятилетия науки и технологий, в котором мы также активно задействованы. Мы готовы предложить держателям «Менделевской карты» доступ к ряду образовательных курсов для подготовки специалистов Росатома, экскурсии в наши научно-исследовательские институты (включая Первую в мире АЭС в Обнинске) и на другие объекты. Проект позволит привлечь еще больше молодежи в научные организации атомной отрасли, перед которыми сегодня стоят важные для дальнейшего технологического развития страны задачи. Мы ждем способных, талантливых и амбициозных молодых ученых, готовы вкладывать ресурсы в их развитие и поддерживать на всех этапах карьерного пути», – отметила советник заместителя генерального директора по науке и стратегии Госкорпорации «Росатом» Екатерина Рахманкина.
Для справки:
Проект «Менделеевская карта» реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования, а также Координационного совета по делам молодежи в научной и образовательной сферах Совета при Президенте Российской Федерации по науке и образованию.
Работа научного дивизиона Госкорпорации «Росатом» связана с инновационным развитием и технологическим лидерством Госкорпорации. Среди его основных задач до 2030 года – увеличение конкурентоспособности российской продукции и услуг на атомном энергетическом рынке и в сфере радиационных проектов за счет развития технологий и модернизации инфраструктуры, повышение эффективности проводимых исследований и разработок, активная коммерциализация научных результатов. Управляющая компания научного дивизиона – АО «Наука и инновации» координирует деятельность десяти научных институтов и центров, которые проводят исследования в области ядерной физики, физики плазмы и лазеров, водородной энергетики, ядерной медицины, новых материалов, адаптивной оптики, газо-, гидро- и термодинамики, радиохимии и многих других.
В научном дивизионе Госкорпорации «Росатом» для студентов профильных специальностей, проходящих обучение в технических вузах России, с 2020 года действует программа научных стажировок «Лаборатория роста Росатома». Она предполагает стажировки продолжительностью от 1 года до 3 лет, во время которых студенты-стажёры полноправно присоединяются к исследовательским командам научных институтов атомной отрасли – проводят эксперименты, создают уникальные исследовательские установки, публикуют научные статьи, выступают на научных конференциях. Работа во время стажировки оплачивается.
«Научные школы Росатома» – отраслевой образовательный проект, нацеленный на развитие научно-технических компетенций молодых исследователей, расширение их кругозора, привлечение и удержание талантливой молодежи в научном секторе Росатома, предоставление молодым ученым доступа к результатам новейших исследований, создание пространства для неформального общения в экспертной среде, развитие научной коммуникации, формирование магистральных трендов развития в научной тематике. Проект реализуется с 2019 года. Формат обучения предполагает полное погружение в проблематику. Два раза в год 30–40 молодых специалистов до 35 лет (уровня научного сотрудника, младшего научного сотрудника) в течение рабочей недели (4-5 дней) участвуют в лекциях, мастер-классах, дискуссиях, технических турах на объекты научного дивизиона. По итогам обучения каждый участник формирует и представляет план действий на ближайшие полгода – год. В него должны войти мероприятия по подготовке к защите диссертации (публикации, конференции и т.д.) или дальнейшему профессиональному развитию.
В настоящее время в научном дивизионе Росатома работают около 500 кандидатов и более 100 докторов наук – такой концентрации ученых нет ни в одной другой структуре России. Сейчас многие учёные дивизиона защищают кандидатские диссертации уже в 26-28 лет, а самому молодому доктору наук в дивизионе 36 лет. Защита диссертации приводит к повышению профессионального статуса и переводу на вышестоящую должность. Степень доктора наук является обязательной для перехода на должность главного научного сотрудника, что также даёт значительное увеличение дохода. Кроме того, в отрасли действует Центр поддержки диссертантов. С 2020 года проведено более 10 обучающих вебинаров и встреч с научными руководителями организаций отрасли, в мероприятиях приняли участие более 500 сотрудников. Функционирует информационный ресурс с полезной информацией для диссертантов, который в том числе даёт возможность доступа к экспертизе и консультационной поддержке со стороны научных руководителей организаций Госкорпорации и ведущих вузов.
Президент России Владимир Путин объявил о проведении с 2022 по 2031 год Десятилетия науки и технологий. Среди задач тематического Десятилетия – привлечение в сферу исследований и разработок талантливой молодежи, содействие вовлечению исследователей и разработчиков в решение важнейших задач развития общества и страны, а также повышение доступности информации о достижениях и перспективах развития науки для граждан России.
Правительство РФ и крупные государственные корпорации, такие как Росатом, уделяют приоритетное внимание раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников. Росатом участвует в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации крупных образовательных проектов, стипендиальных программ, организации практики и стажировки для студентов с последующим трудоустройством.