В научном дивизионе Госкорпорации «Росатом», как и во всех организация отрасли, идет приём заявок для участия в отраслевой программе признания «Человек года Росатома».
Программа включает более 60 номинаций по трём ключевым направлениям: общеотраслевые специальности, профессии дивизионов, специальные номинации генерального директора. По итогам 2021 года также учрежден специальный приз председателя Наблюдательного совета Росатома, приуроченный к завершению Года науки и технологий в России.
Впервые в этом году появился блок номинаций для новых бизнесов, фокус на экологическую повестку в специальной номинации «Устойчивое развитие» и дивизиональной номинации «Эколог». Добавлена номинация «Гидрограф». Число дивизиональных номинаций осталось прежним, но поменялся набор специальностей. В специальной номинации генерального директора «Надежная опора» для команд функционального блока (юристов, финансистов, закупщиков) номинироваться теперь могут не только проекты, связанные с пандемией, но и другие значимые корпоративные инициативы.
Прием заявок продлится до 15 февраля.
Подать заявку можно, скачав форму на сайте Росатома, на сайте Корпоративной Академии Росатома, на отраслевом портале «Страна Росатом» (раздел «Человек года «Росатома», блок «Программы признания») или в службе управления персоналом организации. Нововведение этого года – возможность использовать мобильный портал «Человек года Росатома», доступный с любого смартфона.
Также с этого года вводится единый механизм отбора для всех номинаций, что должно повысить прозрачность отбора. Для определения финалистов будет использоваться не более трёх наиболее существенных для профессии критериев (в специальных номинациях — до пяти критериев).
Награждение победителей состоится весной 2022 года.
Получить дополнительную информацию можно, направив запрос по адресу: konkurs@rosatom.ru.
Для справки:
Конкурс «Человек года Росатома» проводится с целью обеспечения признания достижений лучших работников отрасли на самом высоком уровне руководством Госкорпорации. Критериями отбора являются значимые результаты работы, нестандартные подходы к решению задач, разделение корпоративных ценностей Росатома и профессиональные качества кандидатов.